Nearshore
Fejlesztői csapatok

Skálázható fejlesztői kapacitás senior AI- szakértelemmel, már az első naptól

Dedikált, EU-s nearshore csapataink a meglévő fejlesztési szervezeted mellé állnak be. Senior szakmai vezetéssel, nagyvállalati szintű biztonsággal és olyan AI-kompetenciával, amelyet nem kell hónapok alatt felépítened.
A valódi probléma

A megfelelő kapacitás és tudás felgyorsítja a megvalósítást

A legtöbb fejlesztési projekt nem azért csúszik, mert nincs elég kapacitás. Azért csúszik, mert nincs elég senior szakértelem az architektúra, a prioritások és az AI helyes használata mögött. Ezt a képességet saját csapatban felépíteni hónapokba kerül. Egy időszakos fejlesztési igényt állandó létszámmal lefedni pedig sokszor rossz költségszerkezetet és hosszú távú szervezeti terhet hoz létre.

Nincs elég senior döntésikapacitás

A fejlesztők dolgoznak, de nincs, aki felelősen döntsön az architektúráról, az AI alkalmazhatóságáról és a technikai kompromisszumokról.

A toborzás túl lassú

A megfelelő senior és AI- kompetencia megtalálása, beléptetése és megtartása hosszú hónapokat és jelentős belső kapacitást igényel.

A fix létszám nem követi a projektet

A fejlesztők dolgoznak, de nincs, aki felelősen döntsön az architektúráról, az AI alkalmazhatóságáról és a technikai kompromisszumokról.

Túl nagy a kulcsemberkockázat

Ha egy vagy két embernél koncentrálódik a rendszerismeret, egy kilépés vagy hosszabb kiesés a teljes roadmapet veszélyezteti.
A jó nearshore modell nem egyszerűen több embert ad. Gyorsan elérhető, rugalmasan skálázható fejlesztési képességet épít a meglévő szervezet mellé.
Online konzultációt kérek
A Gloster megoldása

Senior nearshore csapattal skálázzuk a fejlesztési kapacitást

A Gloster nearshore csapata a meglévő folyamatokba kapcsolódik be, és ugyanazon a minőségi lécen dolgozik, mint a belső fejlesztők. A cél nem a kontroll átvétele, hanem a szállítási képesség megsokszorozása.

1. Kész AI-kompetencia

2. Senior felelősségvállalás

3. Skálázható kapacitás

4. Európai delivery és adatkezelés

Online konzultációt kérek
Felhasználási helyzetek

A kész roadmapet célzott szakértelemmel valósítjuk meg

A nearshore modell nem csak AI-projektekhez használható. Akkor működik a legjobban, amikor üzletkritikus fejlesztést kell kiszámítható tempóban, senior szakmai kontroll mellett szállítani.
01

AI-funkciók meglévő termékben

RAG, LLM, dokumentumelemzés,automatizált döntéstámogatás vagy egyediAI-eszköz integrálása meglévő rendszerbe.
02

AI-bevezetés és folyamatautomatizáció

Ismétlődő folyamatok csökkentése, gyorsabb átfutás és mérhető működési hatékonyság.
03

Üzletkritikus rendszerek fejlesztése

Skálázható, biztonságos és hosszú távon fenntartható alkalmazások senior architektúra-vezetéssel.
04

Webes, mobil és e-commerce megoldások

Új digitális termék vagy meglévő platform fejlesztése, integrációkkal és vállalati minőségi követelményekkel.
05

Vállalati rendszerintegráció

Belső rendszerek, adatforrások és külső szolgáltatások összekapcsolása stabil, dokumentált módon.
06

Kapacitásbővítés csúcsidőszakban

A roadmap gyorsítása hosszú toborzás és tartós létszámnövelés nélkül.
Online konzultációt kérek
Működési modell

A jól felépített működési modell teszi a külső csapatot valódi fejlesztési erővé

Több száz projekt tapasztalata alapján hét feltétel dönti el, hogy a külső csapat valódi erősítés lesz-e. Az első négyet közösen hozzuk létre, az utolsó hármat mi vállaljuk.

Amit közösen kell megteremteni

Egy belső döntéshozó
Megnevezett product owner vagy technikai vezető, aki priorizál, válaszol és döntési mandátummal rendelkezik.
Mérhető cél
Nem általános feladatlista, hanem üzleti vagy technikai eredmény, amelyhez a szállítás mérhetően kapcsolódik.
Hozzáférés az első héten
Repó, ticketing, tesztkörnyezet és dokumentáció. A beépülés sebességének ez az egyik legfontosabb feltétele.
Egy közös folyamat
Azonos board, azonos definition of done, azonos code review és azonos minőségi követelmények.

Amit a Gloster hoz

Senior szakmai felelősség
A csapatban mindig van, aki architektúra-szinten dönt, és vállalja a delivery szakmai felelősségét.
Tudásátadás, nem függőség
A rendszerismeretet, a döntéseket és a működési tudást folyamatosan dokumentáljuk és visszaadjuk.
Rövid visszacsatolási ciklus
Heti demo, kéthetes sprint és rendszeres szakmai felülvizsgálat. A problémák nem hónapokkal később válnak láthatóvá.
Online konzultációt kérek
Csapatösszeállítások

Három bevált csapatmodell, a rendszer komplexitásához igazítva

Minden felállásban van senior szakmai vezetés. Az összeállítást a scope tisztasága, a rendszer kockázata és a szükséges szállítási tempó dönti el, nem az, hogy hány fejlesztőt lehet a keretbe tenni.

Basic fejlesztői csapat

Senior
Medior
Medior
Junior
Mikor ajánljuk
Kis és közepes komplexitású webes, mobil, e-commerce vagy vállalati fejlesztésekhez.
Fő előny
Erős ár-érték arány, senior szakmai kontroll mellett.

Prémium csapat

Senior
Senior
Medior
Medior
Mikor ajánljuk
Komplex, üzletkritikus és skálázható rendszerekhez, párhuzamos munkafolyamatokkal.
Fő előny
Gyors döntés, azonnali code review, alacsony kulcsemberkockázat.
Minimum időtáv: 6 hónap
Ajánlott minimum létszám: 3 fő
Online konzultációt kérek
Beépülési folyamat

Öt dokumentált fázisban épülünk be a működésedbe

Nem egyszerűen fejlesztőket küldünk. Előre rögzített módszertan szerint kapcsolódunk be, és minden fázist konkrét eredmény zár.
Illeszkedés-vizsgálat
0. hét, díjmentes
Mit csinálunk
NDA, cél és scope tisztázása, csapat és folyamatok felmérése, megfelelő csapatmodell javaslata.
Kézzelfogható eredmény
Írásos csapat- és időtávjavaslat,
vagy indokolt lebeszélés.
0
Onboarding
1. hét
Mit csinálunk
Hozzáférések, architektúra-átadás, buddy kijelölés, definition of done, review- és kommunikációs szabályok rögzítése.
Kézzelfogható eredmény
Működő fejlesztői környezet és rögzített együttműködési keret.
1
Első értékadás
2-4. hét
Mit csinálunk
Kisebb, jól definiált feladatok éles szállítása, a kódbázis és a technikai adósság senior felmérése.
Kézzelfogható eredmény
Első éles szállítás és rövid technikai állapotjelentés.
2
Teljes sebesség
2. hónaptól
Mit csinálunk
Közös sprintek, azonos board, heti demo, senior részvétel az architektúra-döntésekben, folyamatos dokumentáció.
Kézzelfogható eredmény
Kiszámítható, sprintenként mérhető szállítási tempó.
3
Folyamatos felülvizsgálat
2. hónaptól
Mit csinálunk
Üzleti és szakmai review, akadályok, csapatösszetétel és AI-lehetőségek áttekintése.
Kézzelfogható eredmény
Negyedéves jelentés és javaslat akövetkező időszakra.
4
Online konzultációt kérek
Szenioritás és AI-governance

A senioritást a vállalt felelősség és a szállított eredmény mutatja

A senior kolléga önállóan dönt architektúráról, mérnöki sztenderdet szab, és felel a döntés következményeiért. Az AI korában ehhez az is hozzátartozik, hogy tudja, mikor segít az AI, és mikor jelent kockázatot.
Senior
Projektfelelősség
Architektúra-döntés, szállítási felelősség, ügyféloldali technikai kapcsolattartás, mérnöki sztenderdek és mentorálás.
AI-kompetencia
RAG- és LLM-integráció tervezése, értékelés és hallucináció-kezelés, AI-generált kód felülvizsgálata, adatvédelmi és governance felelősség.
Medior
Projektfelelősség
Jól definiált feladatok önálló szállítása, architektúra- döntés seniorral, junior munka review-ja.
AI-kompetencia
Napi AI-tooling, az AI-generált kód tipikus hibáinak felismerése, meglévő AI-komponensek önálló integrációja.
Junior
Projektfelelősség
Jól körülhatárolt feladatok felügyelet mellett, kötelező review-val.
AI-kompetencia
AI-eszközök használata a csapat szabályai szerint. Minden AI-generált kód senior vagy medior review-n megy át.
Online konzultációt kérek
Miért Gloster

Nearshore fejlesztés üzleti
fókuszú AI-szakértelemmel

A Gloster előnye nem az, hogy több fejlesztőt tud biztosítani. Az, hogy a csapat mögött senior szakmai felelősség, valós AI-tapasztalat és vállalati szintű működési háttér áll.

Valós AI

Automotive-szintű bizalom

Tőzsdei transzparencia és stabilitás

Egy kézben a felelősség

20+ év tapasztalat
340 fős szakértői bázis
ISO 9001
ISO 27001
TISAX
Online konzultációt kérek
Kinek való és mikor nem

Minden helyzethez a megfelelő együttműködési modell

Jó illeszkedés, ha...
közepes vagy nagyvállalatként a fejlesztési tempó már közvetlenül érinti a versenyképességet;
a roadmap adott, de a szükséges senior vagy AI-kompetencia nem áll rendelkezésre;
a belső csapatot szeretnétek erősíteni, nem kiszervezni a teljes kontrollt;
legalább 6 hónapos a fejlesztési igény;
van kijelölt belső döntéshozó és az induláshoz szükséges hozzáférés biztosítható.
Nem ezt ajánljuk, ha...
a feladat nem elég összetett;
nincs belső product owner vagy technikai döntéshozó;
a hozzáférések kiadása várhatóan hónapokig tart;
az egyetlen döntési szempont a legalacsonyabb óradíj;
a munkához napi, folyamatos fizikai jelenlét szükséges;
a rendszer vagy a tudás szabályozói okból egyáltalán nem osztható meg külső féllel.
Ha a fenti kizáró okok egyike sem áll fenn, a nearshore modell nagy valószínűséggel az egyik leggyorsabban aktiválható és legjobban skálázható fejlesztési megoldás a szervezetetek számára.
Online konzultációt kérek
Kapcsolat

Találjuk meg a működésedhez illő nearshore modellt

Egy 30 perces szakmai beszélgetésben áttekintjük a célt, a jelenlegi csapatot és a projekt időtávját. Ez alapján javaslatot adunk a megfelelő felállásra. Ha úgy látjuk, hogy más megoldáslenne jobb, ezt is nyíltan megmondjuk.
Díjmentes, kötelezettség nélküli illeszkedés-vizsgálat
Javasolt csapatösszetétel és indulási időtáv
Senior szakmai vezetés és EU-s delivery

Kérek egy 30 perces online konzultációt

Díjmentes
kötelezettség nélkül
1 munkanapon belül válaszolunk
Köszönjük! Beküldését sikeresen rögzítettük!
Hoppá! Valami hiba történt az űrlap elküldése közben.
Kinek való és mikor nem

Minden fontos válasz a beszerzéshez, működéshez és biztonsághoz

Miért minimum 6 hónap?
A beépülés jellemzően 2-4 hét, a teljes szállítási tempó pedig a második hónaptól alakul ki. Rövidebb együttműködésben a dedikált csapatmodell befektetése ritkán térül meg. Rövid, jól körülhatárolt feladatra fix scope-ú projektet vagy szakértői támogatást javaslunk.
Miért 3 fő az ajánlott minimum?
Három fő alatt korlátozott a code review, egy szabadság vagy kilépés aránytalanul nagy kockázatot jelent, és a tudás könnyen egyetlen embernél koncentrálódik. Három főtől a csapat önállóbbá és hibatűrőbbé válik.
Hol dolgoznak a fejlesztők?
Magyarországi irodáinkból, azonos vagy közeli időzónában. A modell alapja a távoli, szorosan integrált együttműködés, igény szerint egyeztetett helyszíni jelenléttel.
Mi történik az adatainkkal?
Akár 100% EU-s csapattal, EU-s adatkezeléssel, ISO 27001 és TISAX keretek között dolgozunk. Szükség esetén az első részletes egyeztetés előtt NDA-t kötünk.
Hogyan kezelitek az AI-generált kódot?
Minden AI-eszközzel készült kód emberi review-n megy át. A senior kolléga felel az architektúra-döntésekért, a biztonsági szempontokért és az AI tipikus hibáinak kezeléséért. Az AI gyorsítja a munkát, de nem veszi át a felelősséget.
Mi történik, ha nem vagyunk elégedettek egy fejlesztővel?
A csapattagcserét előre rögzített folyamat szerint kezeljük. A cél, hogy a csere a lehető legkisebb tudásveszteséggel és szállítási fennakadással történjen.
Beleszólhatunk, kik kerülnek a csapatba?
Igen. A csapatösszetételt közösen véglegesítjük, a kulcsszereplőket pedig a döntés előtt bemutatjuk.
Mi történik a projekt végén?
A lezárás dokumentált tudásátadással, a felépült dokumentáció átadásával és előre rögzített kivezetési folyamattal történik. Nem a függőség kiépítése a cél.
Tudtok fix áras projektet is vállalni?
Igen. Dedikált csapat, fix scope és hibrid konstrukció közül választunk. A megfelelő modellről a scope tisztasága, a kockázat és a változás várható mértéke alapján adunk javaslatot.